Simulateur Âge de Départ à la Retraite
Calculez votre âge légal de départ selon la réforme 2023. Décote et surcote incluses.
Résultat indicatif — Taux 2026 non garantis. Consultez un expert-comptable pour votre situation.
Estimez votre âge légal de départ à la retraite selon la réforme 2023, qui relève progressivement l'âge légal de 62 à 64 ans. Le simulateur calcule également votre décote (−0,625%/trimestre manquant), votre éventuelle surcote (+1,25%/trimestre de cotisation supplémentaire) et la date estimée de départ.
Comprendre le calcul
Méthode de calcul
Depuis la réforme de 2023, l'âge légal de départ est relevé de 62 à 64 ans, à raison de 3 mois par génération à partir des personnes nées en 1961, et atteint 64 ans pour celles nées à partir de 1968. L'outil détermine l'âge légal selon l'année de naissance, le nombre de trimestres requis, ainsi que la décote ou la surcote applicable.
Exemple chiffré
Une personne née en 1968 a un âge légal de départ de 64 ans et doit justifier de 172 trimestres (43 ans) pour le taux plein. Chaque trimestre manquant entraîne une décote de 0,625 % (dans la limite de 25 %) ; chaque trimestre cotisé au-delà du taux plein ouvre une surcote de 1,25 %.
Cadre légal
Le relèvement progressif de l'âge légal et l'accélération de la durée d'assurance résultent de la loi du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale. L'âge du taux plein automatique, indépendant du nombre de trimestres, reste fixé à 67 ans pour toutes les générations.
Cas particuliers et bon à savoir
Plusieurs dispositifs permettent un départ avant l'âge légal : carrière longue (début d'activité avant 16, 18, 20 ou 21 ans), incapacité permanente, compte professionnel de prévention (C2P) pour la pénibilité, ou retraite anticipée pour handicap. Cette estimation porte sur le régime général ; si vous avez cotisé à plusieurs régimes, votre relevé de carrière officiel reste la référence pour connaître vos droits exacts.
Sources : Info-retraite.fr, Service-Public.fr
Questions fréquentes
Depuis la réforme des retraites de 2023, l'âge légal de départ est progressivement relevé de 62 à 64 ans, à raison de 3 mois par génération à partir des personnes nées en 1961. Les personnes nées à partir de 1968 sont soumises à l'âge légal de 64 ans. L'âge du taux plein automatique reste à 67 ans pour tous.
Pour les générations nées à partir de 1965, il faut 172 trimestres (43 ans de cotisation) pour bénéficier du taux plein. Les générations précédentes ont des exigences légèrement inférieures (de 166 à 171 trimestres). Sans le nombre requis, une décote de 0,625% par trimestre manquant s'applique.
La décote est une réduction de pension de 0,625% par trimestre manquant si vous partez avant d'avoir le nombre requis de trimestres (jusqu'à 25% maximum). La surcote est une majoration de 1,25% par trimestre cotisé au-delà du taux plein et au-delà de 67 ans, permettant d'augmenter sa pension.
La retraite anticipée pour carrière longue permet de partir avant l'âge légal aux personnes ayant commencé à travailler jeunes (avant 16, 18, 20 ou 21 ans selon les cas) et justifiant d'une durée d'assurance suffisante. Les âges de départ anticipé ont été adaptés par la réforme 2023 ; votre relevé de carrière précise votre éligibilité.
À 67 ans, l'âge du taux plein automatique, la décote est annulée quel que soit le nombre de trimestres acquis. Une personne à qui il manque des trimestres peut donc choisir d'attendre 67 ans pour percevoir une pension sans décote, plutôt que de partir plus tôt avec une pension réduite.